İnsan Kaynakları Politikamız

Misyonumuz : Beta Enerji; insan kaynakları politikası ile şeffaf, adil, yenilikçi değerleriyle, çalışanını her daim önceliklendiren, alanında uzmanlaşmış, teknik ve bilimsel anlamda yeni açılımlar ortaya koyabilen, işinde lider olmayı amaçlayan yetkin çalışanlarımızla sürekli gelişmeyi stratejik amaç olarak hedefler
Vizyonumuz : Sürdürülebilirliğin anahtarı olarak tanımladığımız çalışanlarımıza sürekli yatırım yapmamız, çoklu değerler kültürümüzle işbirlikçi sinerji oluşturmamız, güçlü bir işveren markası olmamızın yanında yeni jenerasyonlar için de tercih edilen bir şirket olma yolundayız.

İlke ve Değerlerimiz:

"Enerjimizle Mutluluk Üretiyoruz" mottomuzla tüm çalışanlarımızla beraber herkes için hayatın her alanında gelişip ilerlemeye devam ediyoruz.

İnsan Kaynaklarımız

Faaliyetlerimiz

Beta Enerji, Şeffaflık, adillik ve yenilikçiliği temel değerler olarak benimser. Şirketimiz, çalışanlarını her zaman öncelikli olarak değerlendirir ve bu amaçla, alanında uzmanlaşmış, teknik ve bilimsel anlamda yenilikler üretebilen yetkin çalışanlarla sürekli olarak gelişmeyi stratejik bir hedef olarak görür.
Sürdürülebilirliği çalışanlarımızın sürekli gelişimi ile ilişkilendiriyoruz ve bu doğrultuda onlara yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Çoklu değerler kültürümüzü, işbirlikçi sinerji oluşturacak şekilde uygulayarak güçlü bir işveren markası oluşturmayı hedefliyoruz. Ayrıca, yeni nesiller için tercih edilen bir şirket olma yolunda ilerliyoruz.
Mottomuz olan “Enerjimizle Mutluluk Üretiyoruz” ile tüm çalışanlarımızla birlikte, hayatın her alanında sürekli olarak gelişim ve ilerleme sağlıyoruz. Beta Enerji’nin eğitim planları, çalışanlarımızın sürekli olarak iyileştirilmesini ve geliştirilmesini amaçlar.

Bu eğitimler, alanında uzmanlaşma, kişisel ve yönetsel yetkinliklerin artırılması ve mesleki gelişim sağlanması gibi konuları kapsar. Eğitim planlarımız işbaşı ve oryantasyon eğitimlerini, dış kaynaklı teknik eğitimleri, kişisel gelişim eğitimlerini ve e-learning eğitimlerini içerir. Ayrıca, yurt içi ve yurt dışı fuar, kongre ve seminerlere katılım sağlanmaktadır.İş alım sürecinde Beta ailesi, enerjik, değişen koşullara uyum sağlayabilen, takım çalışmasına yatkın ve yaratıcı adayları uygun pozisyonlara yerleştirmeyi hedefler. Bu hedef doğrultusunda, üniversite-sanayi iş birliği projeleri, kariyer günleri organizasyonları, uzun dönem staj uygulamaları ve çeşitli istihdam projeleri gibi kaynakları etkin bir şekilde kullanarak uygun adaylara ulaşmayı amaçlıyoruz. Performans Yönetimi ve Kariyer Planlamada çalışanların performansını objektif ve adil bir şekilde değerlendirmek amaçlanmakta, Performans değerlendirme süreçlerinde şeffaflık sağlama önceliklendirilmektedir.Performans süreçlerinde düzenli geri bildirim sağlayarak, çalışanların gelişimlerini desteklemek ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak hedeflenmektedir. Çalışanların emeklerinin adil bir şekilde karşılandığı bir ücretlendirme politikası ile çalışanların refahını destekleyecek sağlık hizmetleri gibi yan haklar sağlanmaktadır.Çalışanlarla açık ve dürüst iletişim kurmak sürdürülebilir insan kaynakları politikamızın bir parçası olmakla beraber şirket içi iletişim kanallarını (beta shot, akıl küpü, anlık ödüllendirme) etkin kullanarak çalışanlarımızın geri bildirimlerini alabileceğimiz,çalışan haklarına saygı gösteren şeffaf ve hesap verilebilir bir yönetim anlayışını benimsemekteyiz. Tüm çalışanlarımıza ve faaliyetlerimizden etkilenen herkese (ziyaretçiler, alt yükleniciler vb.) iş güvenliği standartlarına tam uyum ve sürekli iyileştirme çalışmalarımızla sağlıklı ve güvenli bir ortam sunma yaklaşımımız bulunmaktadır. Çalışan motivasyonunu arttıracak ve şirkete bağlılığı güçlendirecek stratejiler kurgulanmakta, iş memnuniyetini ölçerek iyileştirmeler yapmak,iş süreçleri ve şirket yönetimine katılımı teşvik etmek için çalışan görüş ve önerileri almak Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti çalışmalarımızın temelini oluşturmaktadır.

İnsan Kaynakları Politikamız